jueves, 21 de enero de 2010

COMENTARIO DEL VIDEO

ESTE VIDEO ME PARECIO MUY INTERESANTE YA QUE EL PONENTE DICE: QUE ES "LA FUNCION QUE TIENE COMO FINALIDAD GUIAR EL COMPORTAMIENTO HUMANO HACIA LOS OBJETIVOS DE LA PRODUCCION", EN ESTE SENTIDO ES LA FUNCION, PORQUE ES ALGO QUE HAY QUE HACER Y POR SUPUESTO SABER QUIEN LO ESTA REALIZANDO, LA FINALIDAD ES CIERTA PORQUE MUCHAS VECES LA EMPRESAS QUIEREN GANAR-GANAR POR LO QUE ES UNA CADENA, QUE PARA TENER CONTROL EN LA PRODUCCION Y LOGRAR LOS OBJETIVOS QUE SE ESTABLECEN PARA CIERTO TIEMPO, TENDRAN QUE ENCAMINAR A LOS COLABORADORES, PARA QUE TODOS SE ENCAMINEN A LOS OBJETIVOS TANTO DE PRODUCCION COMO DE LA ORGANIZACION EN GENERAL ESTO DE CIERTA MANERA PARA BUSCAR UN INGRESO ECONOMICO DECOROSO PARA SATISFACER UNA O MAS NECESIDADES.
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11 comentarios:

  1. Mon Medellin21 de enero de 2010, 19:58

    hola yoselin tienes mucha razon mas que nada se debe de tener una cooperacion con el area de recursos humanos para poder hacer una buena base y llevar una buena administracion de capital humano, checando sus necesidades y poder tenerlo contento.

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  2. raquel texcucano22 de enero de 2010, 9:43

    hola yos estoy de acuerdo con tigo de que el factor humano es importante en la organizacion para alcanzar sus metas a largo plazo.

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  3. Lix Bustamante25 de enero de 2010, 16:21

    Hola Yos!!!
    En el link que indicas no viene la conferencia completa sin embargo se expone como tema general la función de guiar el comportamiento humano hacia un objetivo común. En mi opinión creo que ese tema ya esta muy abordado y de cierta manera es evidente y vivencial cuando laboras dentro de una empresa, porque va implícito dentro de la organización. Lo que sí me parecería interesante sería conocer las características que debe tener una persona para cumplir esa función de guiador y persuadir al personal para tener objetivos convergentes. Si existe alguna conferencia al respecto te agradecería nos enviaras el link para conocer mas al respecto.
    Lic. Lizeth Bustamante García
    Coordinadora de Atención a Clientes
    Autos de Tlaxcala, S.A.

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  4. JOSE FERMIN MARTINEZ GARCIA26 de enero de 2010, 6:45

    HOLA AMIGA YOSELIN...!!! MIRA RESPECTO A TU COMENTARIO CREO QUE TIENES RAZON ALA MENCIONAR QUE ES LA FUNCION CUYO OBJETIVO ES GUIAR A LOS RECURSOS HUMANOS, AVERCES LAS DE FINICIONES SON MUY ACERTADAS PERO DESDE MI PUNTO DE VISTA LO MAS DIFICIL ES HACERLO Y LLEVARLO A LA PRACTICA. LA ADMINISTRACION DE RH. EN LA VIDA REAL ES DIFICIL YA QUE SE TRATA CON PERSONAS CUYAS IDEAS Y OPINIONES SON DISTINTAS, POR ESO CREO QUE DEBERIAMOS EMPEZAR A PRACTICAR..

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  5. Analine27 de enero de 2010, 10:38

    HOLA NIÑA!! ESTOY DE ACUERDO CONTIGO PUES LAS EMPRESAS SE ESTAN BASANDO EN GANAR-GANAR Y ESO NO ES BUENO PARA EL PERSONAL, YO CREO QUE COMO DIJO EL PONENTE LOS ADMINISTRADORES DEBEMOS GUIAR A LAS PERSONAS PARA QUE SE CUMPLAN LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS, SIEMPRE Y CUANDO SE LES DE UNA BUENA INDUCCIÒN, CAPACITACIÒN Y SOBRE TODO MOTIVANDOLOS Y HACIENDOLOS SENTIR COMO PARTE DE LA ORGANIZACIÒN.

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  6. Suandy27 de enero de 2010, 16:24

    hola yose ps si tienes razon el video es muy interesante ya que nos da una perspectiva de lo que es la arh y su importancia para una empresa y me parece que es importante saberlo para entender como se debe tratar al recurso humano.

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  7. karla M. Contreras27 de enero de 2010, 17:14

    HOLA YOSE !!!

    CREO QUE TIENES MUCHA RAZON AL ESTABLECER QUE LAS EMPRESAS DEJAN A SUS TRABAJADORES MUCHAS VECES EN SEGUNDO TERMINO, YA QUE SOLO LES INTERESA GANAR, SIN EMBARGO TAMBIEN LO ES QUE AL CANALIZAR LOS ESFUERZOS DE TODOS SE LOGRARAN MEJORES RESULTADOS

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  8. Araceli1 de febrero de 2010, 14:34

    hola!!!!
    Tu comentario es muy completo acerca de que el factor humano es muy importante para la organizacion y saber guiarlo se llegara con lo establecido....

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  9. Adrian Mata3 de febrero de 2010, 20:27

    Yose:
    Considero que tu comentario es muy acertado al enfatizar la importancia del factor humano en la Organización. Cuando el beneficio económico que busca la Organización está alineado con el beneficio para sus empleados, se genera una sinergia que genera mejores resultados.
    Adrian Mata

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  10. adriana Carreon5 de febrero de 2010, 9:13

    hola yoz
    estoy de acuerdo que en la actualidad solo las empresas quieren ganar pero para eso deben de tomar en cuenta que se requiere tiempo, y claro que es importante guiar el comportamiento humano

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  11. Maria5 de febrero de 2010, 16:03

    Hola Yos!!!

    Tienes mucha razon en lo que comentas muchas empresas solo buscan ganar sin tomar en cuenta al personal mientras ellos trabajen y produzcan lo que tengan que producir no les interesa lo demas y creo que tambien deben de poner un poco de atencion en su personal...

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